要遠(yuǎn)低于“復(fù)活”的企業(yè)。

說明公司可能正在委托三方公司出具中立財務(wù)報告，這往往是融資或上市的前奏，比如滴滴2015年5月左右就找了普華永道來做財務(wù)報告，說明那時候它有一個窗口期，但數(shù)據(jù)很快就泄露出來，導(dǎo)致優(yōu)步加緊了補貼攻勢，隨后優(yōu)步中國又出來獨立融資，所以滴滴就先放下這個事情了。所以我們看到，A類型的公司有這么幾個特點：1、有可能成為惡性競爭的策源地，總是很焦慮;2、基本不提上市計劃，因為形勢總是很不穩(wěn)定;3、估值有極大波動。

題圖：電影《中國合伙人》document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎。假定你是一家即將IPO公司的骨干或中層，你的公司可能沒有大疆那樣的江湖地位，也沒有共享經(jīng)濟(jì)之類理想主義的光環(huán)，但你仍然有可能拿到相當(dāng)數(shù)量的原始期權(quán)，這個期權(quán)拆股后可以擴(kuò)充好幾倍，那么在這個期權(quán)在被授予你個人之后，即使除去行權(quán)成本和雜費，你的收入仍然相當(dāng)于在普通公司幾十年的奮斗。有些公司可能看起來非常好，也確實站在風(fēng)口上，但只要它不及時把自己的價值變現(xiàn)，那么不管它的規(guī)模做到多大，江湖地位都是隨時可能發(fā)生變化的，對員工的價值就是存疑的，你待在這種公司的風(fēng)險必然是極高的。

第二，突然加大營銷力度，或者用某種辦法在沖業(yè)績。首先判斷一家公司的視角雖多，但從員工的角度只有一個，那就是能不能給你帶來超出預(yù)期的經(jīng)濟(jì)回報，其他都不重要。

在這個問題上，一定不要有老板灌輸給你的代入感，因為公司無論成功和失敗，對大多數(shù)老板和高管來說都是有獲得的，也有退出方式的。

360的周鴻祎曾說他“不喜歡為錢而工作的員工，但一定要給員工好的經(jīng)濟(jì)回報”，這話的悖論在哪兒?就一點：一家企業(yè)有什么資格要求員工不為個人發(fā)展而只靠使命感支撐呢?每個人都希望做既有意義、又有情懷的工作，但前提是有合理回報，馬云早年確實忽悠了一些人拿很少的錢跟他一起創(chuàng)業(yè)，但那是有縝密的商業(yè)規(guī)劃和遠(yuǎn)期財富故事做背書的，我不認(rèn)為其中有人是純粹被忽悠過去的。艾瑞數(shù)據(jù)顯示，2016年中國在線電影票務(wù)市場滲透率達(dá)74.7%，市場規(guī)模突破300億元，在線電影票務(wù)平臺已經(jīng)成為購票主渠道。

創(chuàng)始人朱其民認(rèn)為，影視最大的缺點是無法沉淀用戶，一部戲播完消費就結(jié)束了。優(yōu)酷甚至希望讓用戶體驗到從看內(nèi)容、侃內(nèi)容、玩內(nèi)容到創(chuàng)造內(nèi)容的升級和改變。

根據(jù)2016年第三季度數(shù)據(jù)，新三板影視行業(yè)平均歸母利潤為810.17萬元，顯著高于新三板全部行業(yè)平均水平，展現(xiàn)出良好的盈利能力。在網(wǎng)劇方面，《老九門》作為愛奇藝定制劇，單網(wǎng)播放破百億次，在所有IP網(wǎng)劇中是最高的。